Redegørelse om samfundsansvar - Corporate Social Responsibility I henhold til Årsregnskabsloven § 99a skal årsregnskabet inde- holde en redegørelse for ege Groups arbejde med social an- svarlighed (CSR). Vi har samlet hele redegørelsen i ege Groups Bæredygtighedsrapport, som indeholder mange spændende cases og informationer om vores arbejde med samfundsansvar i koncernen. Her kan interesserede læsere bl.a. se, hvordan social ansvarlighed er bygget ind som et grundelement i vores forret- ningsmodel og læse om hvilke CSR-risici, vi har identificeret og arbejder med i værdikæden. Bæredygtighedsrapporten kommer i år i et helt nyt format med mere fokus på de individuelle brands i koncernen og de- res specifikke indsatser indenfor bæredygtighed og social an- svarlighed. De fire brands befinder sig på forskellige stadier af CSR-rejsen, men alle steder arbejdes der benhårdt på at nå den samme agenda; at ege Group bliver den tæppeproducent i ver- den, der er bedst til CSR. Med kalenderoverskriften 2020 har vi nået deadline for en række af de mål, vi har arbejdet hen mod de sidste mange år. Dermed er det tid til at slå en streg i sandet, gøre op hvor langt vi nåede og definere, hvor vi skal hen herfra. Vi er stolte over at have nået en række af vores meget ambitiøse mål: • 100% fornybar el-energi i alle danske brands • 67% CO2-reduktion i forhold til 2007 • 100% Cradle to Cradle-certificeret sortiment til kontraktmar- kedet i Ege Carpets • Færdigimplementering af UN Guiding Principles on Business and Human Rights i værdikæden Nu sætter vi en række nye, ambitiøse mål frem mod 2030 som skal hjælpe os med at skabe en bæredygtig fremtid – et tæppe ad gangen. Bæredygtighedsrapporten indeholder gode historier fra alle brands i koncernen, og gør det muligt at dykke ned i vores am- bitiøse arbejde med FNs verdensmål og cirkulær økonomi. Rap- porten indeholder udpluk fra vores CSR-politik, der bl.a. handler om menneskerettigheder, sociale forhold, medarbejderforhold, miljø, klima og antikorruption, men den er er også fyldt med ca- ses og taleksempler på, hvordan vi omsætter de ambitiøse mål i koncernen til konkrete handlinger. Den lovpligtige § 99a-redegørelse fremgår af Bæredygtigheds- rapporten, som offentliggøres d. 2. juli 2020. Rapporten kan downloades på selskabets hjemmeside: catalogs.egecarpet.com/8054027/ Redegørelse for mangfoldighed i ledelsen Ege Carpets skal i medfør af årsregnskabslovens § 99 b rede- gøre for måltal mv. for det underrepræsenterede køn i bestyrel- sen samt beskrive politik, handlinger og resultater vedrørende forøgelse af andelen af det underrepræsenterede køn på øvrige ledelsesniveauer. Den lovpligtige redegørelse fremgår af: catalogs.egecarpet.com/redegoerelse99b_2020_dk/ Ege Carpets opfylder i henhold til vejledning fra Erhvervssty- relsen kravet til ligelig fordeling af mænd og kvinder i bestyrel- sen, men har en underrepræsentation af kvinder på de øvrige ledelsesniveauer. Det er generelt vores politik, at vi vil fremme en mangfoldig arbejdsplads og arbejde for at fremme antallet af kvinder i ledende stillinger. Vi vil sikre, at vores medarbejdere kan udnytte deres kompetencer bedst muligt uanset køn, etnicitet, religion, politisk anskuelse, alder, handicap, seksuel orientering mv. 19
Download PDF file
Build your own flipbook